郭建民董事長在103分廠骨干員工座談會上強調深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神 切實將學習成果轉化為推動公司高質量發展的實際行動

　　近日，公司董事長郭建民參加103分廠骨干員工座談會，與來自該分廠生產、質量、輔助等崗位的十多名員工親切交流，宣講黨的二十大精神。郭建民董事長強調，103分廠全體干部員工要學習好、領會好、落實好、宣傳好黨的二十大精神，將黨的二十大精神體現在新舉措、新狀態和新作為上，團結一心，哈腰實干，全面推進公司高質量發展，以優異的成績回報黨、回報政府，為社會作貢獻。
　　郭建民董事長在座談會上表示，黨的二十大是在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會。大家要認真學習、深刻領會、準確把握黨的二十大精神，把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務。黨員骨干是“關鍵少數”，要在學習宣傳貫徹黨的二十大精神方面走在前面，真作表率。要先做到真學、真懂、真用，做到一級貫徹一級，一級帶動一級，帶領廣大員工原原本本、原汁原味、一字不差地學習好、宣傳好、貫徹好。要深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，每名黨員干部、員工要始終自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，要按照黨的二十大精神去落實，按照“深、實、細、準、效”落實好各項工作。要做到“五個牢牢把握”，將黨的二十大提出的各項決策部署貫徹落實到企業發展當中。
　　郭建民董事長強調，要牢記初心使命，增強責任意識，要按照總書記要求，做到“三個務必”，把“三個務必”作為公司每名黨員每名員工的行動綱領。大家一定要牢記，“等、靠、要”是堅決不行的，工作成效一定是全體員工拼出來、干出來、奮斗出來的。當前，要開展好全年的工作總結，策劃研究好明年的工作計劃。要在黨建文化引領和保障公司高質量發展上，在提升技術經濟指標上，在降本增效上，在安全、環保、質量提升上，在關愛員工建設高素質現代化員工隊伍上，都要深入學習貫徹落實黨的二十大精神，要將黨的二十大精神體現在新舉措、新狀態和新作為上。
　　郭建民董事長指出，每名黨員干部、員工都是企業的宣傳員，都要做好宣傳員的角色，宣傳好黨，宣傳好企業。方大的文化就是黨建文化，要充分發揚黨建引領作用，遵循企業價值觀，按照“官教兵、兵教官”的要求，關愛員工，團結一心，以時不我待、只爭朝夕、哈腰苦干實干、務求實效的精神，努力拼、努力干、努力奮斗，抓好各項工作，踔厲奮發、努力前行，全面推進公司高質量發展，以優異的成績回報黨、回報政府，為社會作貢獻。
　　座談會開始前，郭建民董事長參加了103分廠組織開展的黨的二十大知識競賽活動，與參賽員工親切交流，暢談學習黨的二十大精神的心得體會，鼓勵大家學習貫徹落實好黨的二十大精神，在沖刺全年目標和提升產品市場競爭力上作出新的貢獻。
　　另據報道，公司總經理周凱，黨委書記、工會主席王燕，黨委副書記張楠等領導班子成員也于近期分別深入各基層單位，參加宣傳黨的二十大精神座談會，面向一線黨員干部、員工宣講黨的二十大精神。